Weiterbildung LC 1

Lerncoaching

Der Termin:
30.05.2012 - 24.04.2013

Lebenslanges Lernen ist eine tägliche Herausforderung. Beschäftigte in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen sollen Probleme erkennen, kreative Lösungen finden, Überlastungen vorbeugen, offen sein für Veränderungen, sich neue Kenntnisse aneignen und möglichst schnell in neue Arbeitsaufgaben einarbeiten. Lernen wird zu einer umfassenden Schlüsselfähigkeit, die vom Wissenserwerb bis zur Änderung von persönlichen Haltungen reicht.

Lerncoaching hilft Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihre persönlichen Lernwege und ihr Lernverhalten in Beruf und Arbeit weiter zu entwickeln. Im Coaching werden die Lernbiografie und die bisherigen Lernerfahrungen reflektiert und als Ressource genutzt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden unterstützt, Veränderungen in ihren Arbeitsaufgaben und ihrer beruflichen Entwicklung kompetent selbst zu gestalten.

Die Weiterbildung Lerncoaching   

• vermittelt die neurobiologischen und psychologischen Grundlagen rund um`s Thema Lernen
• hilft Beratungsprozesse lösungsorientiert durchzuführen
• bietet die Möglichkeit Methoden und Werkzeuge des Coachings für Lernprozesse anzuwenden
• unterstützt Wissensmanagement in Organisationen einzuführen
• ermöglicht einen Überblick zur beruflichen Entwicklung in Arbeitsfeldern der Gesundheitswirtschaft

Lerncoaches verfügen über Grundlagenwissen zum Lernen im Berufs– und Arbeitskontext. Sie gestalten den Beratungsprozess ressourcen- und lösungsorientiert und können Methoden und Beratungswerkzeuge passgenau einsetzen. Sie sind tätig im Rahmen von Aus-, Fort– und Weiterbildung, im Rahmen der innerbetrieblichen Fortbildung oder als unterstützende externe Dienstleistung.

Inhalte der Weiterbildung

I GRUNDMODULE

1. Wie funktioniert Lernen?
Hier werden die psycho– und neurobiologischen Grundlagen des Lernens vermittelt, um individuelle Lernbiografien einschätzen und verstehen zu können.
30.05./31.05.2012

2. Der Lerncoachingprozess
Hier wird das eigene Beratungs- und Rollenverständnis reflektiert und vermittelt, wie die einzelnen Phasen im Coaching gestaltet werden können.
27.06./28.06.2012

3. Coachingwerkzeuge
Hier werden Gesprächstechniken und Methoden vorgestellt und eingeübt, um Ratsuchende passgenau  beraten und coachen zu können.
03.09./04.09./05.09.2012

4. Individuelle Lernförderung
Hier wird vermittelt, wie Lernstrategien verändert und Lerntechniken eingesetzt werden können, um Lernerfolge zu ermöglichen.
01.10./02.10.2012

5. Lerncoaching in Gruppen
Hier wird vermittelt, wie Coaching im Rahmen von Gruppenprozessen zur Lernförderung eingesetzt werden kann.
06.11./07.11.2013

6. Arbeitsfelder des Lerncoachings
Hier werden die Einsatzmöglichkeiten des Lerncoachings im Rahmen der Aus– und Weiterbildung, der innerbetrieblichen Fortbildung und der Organisa-tionsentwicklung vermittelt.
04.12./05.12.2012

II VERTIEFUNGSMODULE:

1. Aus-, Fort- und Weiterbildungsstrukturen im Gesundheitswesen
Hier werden die aktuellen Trends der Gesundheitswirtschaft vermittelt , um Mitarbeiter in ihrer Laufbahngestaltung beraten zu können
29.01./30.01.2013

2. Personalentwicklung
Hier werden Einsatzmöglichkeiten des Lern-coachings für die Personalentwicklung vermittelt, um Mitarbeiter bei Lernprozessen zu unterstützen.
05.03./06.03.2013

3. Wissensmanagement
Hier werden Konzepte und Methoden des Wissensmanagement vermittelt, um Lerncoaching als Unterstützung für die Gewinnung unternehmensspezifischen Wissens nutzen zu können.
09.04./10.04.2013

III Prozessbegleitung
Jeder Teilnehmer/jede Teilnehmerin führt begleitend einen Beratungsprozess durch, um für sich den Transfer aus den Modulen und die Rollenfindung als Lerncoach zu erproben. Hierzu findet eine Prozessberatung in der Teilnehmergruppe statt. 10.07.2012/18.10.2012/13.02.2013

24.04.2013 Abschlusspräsentation.

Referentinnen und Referenten:
Dr. Ursula Pitzner (Personalberaterin)
Hubert Zimmermann (MBA),
Achim Ziellenbach (Kommunikationstrainer)
Dr. Bernd Kern (Dipl. Psychologe)
Wolfram Gießler (BBA)

Weiterbildungszeiten:
09.00 - 16.30 Uhr

Zertifikat:
Für das Zertifikat „Lerncoaching für Gesundheitsberufe“ ist die Teilnahme an allen Grundmodulen, einem Vertiefungsmodul und der Prozessbegleitung notwendig.

Kosten:
Angebot 1:
6 Grundmodule, 1 Vertiefungsmodul nach Wahl, Prozessbegleitung  1600,00 €

Angebot 2:
6 Grundmodule, 2 Vertiefungsmodule nach Wahl, Prozessbegleitung  1700,00 €

Angebot 3:
6 Grundmodule, 3 Vertiefungsmodule, Prozessbegleitung  1800,00 €

Die Gebühren können in monatlichen Raten gezahlt werden.

Ihr Ansprechpartner für die Weiterbildung:
Wolfram Gießler
Tel: 0201 3614 012
wolfram.giessler(at)big-essen.de

Gerne informiere ich Sie im persönlichen Gespräch. Für einen Termin rufen Sie mich an oder schicken mir eine E-Mail!