Lehrgang DEM

Weiterbildung zur/zum Demenzexpertin/Demenzexperten

Weiterbildung zur/zum Demenzexpertin/Demenzexperten

Der Termin:
01.10.2012 - 03.12.2013

Das Ziel:

Die TeilnehmerInnen werden befähigt

• zur Erstellung von Qualitätssicherungskonzepten in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz. 
• zur fachlichen Beratung und Information der Leitungskräfte (Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Teamleitung) hinsichtlich der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
• innerhalb ihres Teams eine Art "Fürsprecher" für Menschen mit Demenz zu sein und erste/r Ansprechpartner/in bei allen Fragen zu diesem Thema unterschiedliche geronto-psychiatrische Krankheitsbilder zu erkennen, einzuordnen und in Absprache mit den Leitungskräften die notwendigen Schritte in die Wege zu leiten 
• die Qualität der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz gezielt und zuverlässig zu beurteilen und fortzuentwickeln
• sich in die Lebenswelt von Menschen mit Demenz einzufühlen 
  milieutherapeutische Grundlagen anzuwenden: einen den Bewohner/innen angemessenen Lebensraum zu gestalten
• Bei dieser Weiterbildung ist die Förderung der personalen und sozialen Schlüsselkompetenzen - die sich wie ein "roter Faden" durch die gesamte Qualifizierung zieht - von grundsätzlicher Bedeutung:
  Förderung und Stärkung der Kommunikations- und Wahrnehmungsfähigkeit
  Schulung der Eigen - und Fremdwahrnehmung
  Reflektionsfähigkeit

Das Anforderungsprofil für die/den Demenzexpertin/Demenzexperten:

Menschen mit Demenz stellen ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen in zunehmende Masse vor die schwierige Aufgabe, tragfähige Konzepte angemessener Betreuung zu entwickeln, die auch den Qualitätsprüfungs-Richtlinie des MDK entsprechen. Die hier notwendigen Veränderungsprozesse im Pflegealltag müssen sowohl von den Führungsverantwortlichen getragen, als auch von den Teams umgesetzt werden.

Die Weiterbildung zur/zum DemenzexpertIn verbindet vorhandene Fachkompetenz interessierter MitarbeiterInnen mit einer besonderen Funktion: der Verantwortlichkeit innerhalb eines Teams Veränderungen anzuregen, die dazu beitragen, das Wohlbefinden von Menschen mit Demenz zu erhöhen.

Dauerhafte Veränderungen im Alltag erfordern neben Geduld die kontinuierliche Anwesenheit einer im Team akzeptierten Fachkraft, die richtungsweisende Impulse geben kann.

Die Weiterbildung umfasst insgesamt 240 Stunden, wobei ein wesentlicher Bestandteil die Planung und Durchführung eines Projektes innerhalb der eigenen Einrichtung ist. Das Konzept des Lehrgangs beruht auf einem Kooperationsprojekt zwischen der AWOcura Duisburg und dem BiG Bildungsinstitut im Gesundheitswesen GmbH

Konzeptionelles Transferprojekt:

Im Transferprojekt erstellt jede Teilnehmerin/jeder Teilnehmer ein Konzept zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Versorgungsqualität für Menschen mit Demenz. Hierzu gehört die fachliche Fundierung ebenso, wie die Berücksichtigung der Vorgaben der Einrichtung und die Situation des Arbeitsbereichs, sowie der Anspruch der Qualitätsprüfungs-Richtlinie des MDK Kapitel 16. Umgang mit Demenz zu entsprechen.

Inhalte der Weiterbildung:

• Anforderungsprofil des Demenzexperten
• Grundlagenwissen zur Demenz (Diagnostik, Therapie; andere gerontopsychiatrische Erkrankungen, subjektives Erleben der Demenz)
  Beziehungsgestaltung in der Versorgung von Menschen mit Demenz (Personenzentrierte Pflege; Validation und Integrative Validation; Mäeutik, Pflegetheorie nach Böhm, Basale Stimulation)
• Alltagsbegleitung und Biografiearbeit ( Alterstheoretische Aspekte, Konzepte zur Biografiearbeit, Methoden u. Instrumente der Biografiearbeit, Tagesstrukturierung, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Schlaf-Wachrhythmus, Aufgabenfelder von Betreuungskräften bzw. Alltagsbegleitern)
• Veränderungsprozesse gestalten und Konzepte erstellen (Projektarbeit, Konzepterstellung, Moderation und Präsentation)
• Gestaltung von Orten des Wohlbefindens (Mileutherateutische Grundlagen für den Alltag von Menschen mit Demenz; Raumplanung; Hilfen zur Orientierung
• Gestaltung und Planen von Maßnahmen / Ernährung von Menschen mit Demenz (Veränderte Essgewohnheiten und Handlungsmöglichkeiten, Anpassung der institutionellen Rahmenbedingungen an die Bedürfnisse und Möglichkeiten von Menschen mit Demenz)
• Assessmentinstrumente in der Versorgung von Menschen mit Demenz
• Qualitätssicherung und Einstufung durch den MDK (Vorbereitung der MDK-Einstufung; Anforderung des MDK an den Umgang von Menschen mit Demenz)
• Versorgungskonzepte und -strukturen für die Versorgung von Menschen mit Demenz (incl. Schnittstelenmanagement)
• Angehörigenarbeit im stationären und ambulanten Bereich ( Angehörige begleiten und entlasten; Konzepte zur Konfliktbewältigung, Konzepte für die aktive Beteiligung von Angehörigen und Freiwilligen, Konzepte Angehörigennetzwerke)
• Ethisch-rechtliche Grundfragen (Rechtliche Aspekte in den Versorgung von Menschen mit Demenz; Umgang mit Gewalt)
• Praxisprojektentwicklung und -begleitung
  

Die Zielgruppe:
Examinierte Pflegekräfte und MitarbeiterInnen des sozialen Dienstes aus ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen mit einem beabsichtigten  oder bereits vorhandenen Schwerpunkt Demenz.

Die Unterrichtsblöcke:

Montags und Dienstags in der Zeit von 9.00 - 16.30 Uhr = 8 Unterichsttunden

01.10.12 - 02.10.12
05.11.12 - 06.11.12
03.12.12 - 04.12.12
14.01.13 - 15.01.13
18.02.13 - 19.02.13
18.03.2013 Projektbegleitung
15.04.13 - 16.04.13
27.05.13 - 28.05.13
01.07.13 - 02.07.13
15.07.2013 Projektbegleitung
Praxis  Transferprojekt 
02.09.13 - 03.09.13
07.10.13 - 08.10.13
04.11.13 - 05.11.13
02.12.13 - 03.12.13 
     
  Gesamt 240 Stunden 

Die Projektbegleitung findet im Bildungsinstitut im Gesundheitswesen statt.

Die Projektbegleitung:
In der Projektbegleitung werden die Veränderungsprozesse individuell und gruppenbezogen reflektiert und beraten. Hierdurch soll die eigene Rolle und Erfahrung als Demenzexperte/Demenzexpertin gefördert und entwickelt werden

Die Lehrgangsgebühren:
betragen 1.400,00 €, sie können inmonatlichen Raten gezahlt werden.

Die Förderungsmöglichkeiten:

Das Land NRW fördert berufliche Weiterbildung mit dem "Bildungsscheck" und das Bundesministerium Bildung und Forschung mit der „Bildungsprämie“. Informationen und Voraussetzungen erhalten Sie unter www.arbeit.nrw.de. bzw. www.bildungspraemie.info.

Falls Sie eine Förderung beantragen wollen, muss dies vor einer Anmeldung geschehen. Diese ist möglich nach einem Beratungsgespräch bei einer zuständigen Stelle (z.B. Volkshochschulen).